敦化市劳动和社会保障局职能

    （一）贯彻执行国家和省、州劳动保障工作的方针、政策和法律、法规。依法行使劳动保障监督检查职权；处理有关劳动和社会保障方面的行政复议和行政诉讼案件；协调劳动保障政策法规与社会其他领域法规的关系。

    （二）根据全市国民经济与社会发展规划，编制劳动保障事业发展规划和各项年度计划，研究制订全市劳动保障制度改革方案和各项劳动保障宏观调控政策，并组织实施。

    （三）统筹管理全市劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；规划、指导劳动力市场发展，建立、健全就业服务体系；组织就业和再就业以及外来（农村）劳动力有序流动，按分工管理公民出境就业和境外人员入境就业；推行就业准入制度和劳动预备制度。

    （四）负责全市劳动关系的调整工作，组织实施劳动合同、集体合同制度，开展劳动合同鉴证和集体合同的审核；依法进行劳动监察和劳动争议仲裁；监督企业落实企业职工工作时间、休息休假制度。

    （五）对全市职工工资及劳动报酬进行宏观管理；推进企业工资集体协商制度，完善工效挂钩机制，指导用人单位搞好内部分配，发布工资指导线和劳动力市场指导价位；贯彻执行有关劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作；参与市级以上企业劳动模范的评审。

    （六）组织实施国家职业分类、职业技能标准和相关的行业标准；负责职业技能培训、考核、鉴定、发证工作；归口管理各类职业技能培训机构。

    （七）综合管理全市社会保险工作，制订和调整养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准，经批准后组织实施并监督检查；制定社会保障服务体系建设规划并组织实施；制订机关、事业、企业单位补充养老保险和医疗保险的政策并组织实施；对社会保险基金管理实施行政监督。

    （八）负责全市劳动和社会保障领域的标准化工作。

    （九）承担劳动保障统计和信息工作；组织建设全市劳动保障信息网络，发布劳动保障统计、信息资料及发展预测报告。

    （十）开展劳动保障法律法规的宣传、教育和业务交流工作，处理劳动保障中的来信来访。

    （十一）承办市政府交办的其他事项。