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| 主题：我要生活下去！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ |
各位领导好：
我是某公司的一名职工，每月工资不足500元，扣出劳动保险和各项保险（每月平均90元），每月只剩360元左右，有时更少，
现在物价上涨的非常高，这样的工资我们家实在无法生活，我想问一下领导敦化市工人工资最底保障是多少，我实在没有办法了只好求领导解决谢谢！！！！！！！！！！！！！！
希望领导尽快给我答复
我的工资能达到工人工资最底保障我就很满意了 谢谢
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回复：您好，我市目前的最低工资标准为550元/月，也就是月最低工资标准不得低于550元。用人单位可以代为扣缴社会保险部分中个人应承担的部分。您可以到劳动保障监察大队（劳动保障局三楼）进行投诉。电话：6222819。
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| 主题：关于让个体小企业懂得劳动法、不许欺骗劳工 |
大石头镇的N家私营地板块企业都存在没有办理工伤保险、与签订劳动合同（如果劳动者不稳定，也至少可以签订短期，或一份用工证明书之类的书面形式），导致很多劳动者对自身的权益的无知......
建议：在大石头镇建立一所劳动法及劳动纠纷咨询处、两名以上律师 |
回复：你好，针对你所在的木制品行业不签定劳动合同的情况，你可以到大石头镇劳动保障事务所进行投诉，相关的法律法规也可以到那里进行咨询了解。或者拨打6222819进行咨询。
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| 主题：敦化有没有劳动法 |
各位领导你们好？我是司吉林敖东延边药业分公司的一名员工简职工代表，我作为职工代表有以下几个问题向您们反应：
.我公司不合理规定：
1.员工请事假超过一天三天以下扣当月10%工资，超过三天连续扣三个月10%的工资（我们是计件工资，无其他工资）
2.请病假必须得住院，不住院者就算有市医院开的诊断书也都算事假，病假超过三天七天以下当月10%工资，超过七天连续扣三个月10%的工资。
3.请事假超过七天者.三项保险有自己全额承担，公司不承担一分钱。
4. 也无双休日，法定假日有时也不休息，也不按照国家规定开支。每月出勤28—30天，天天加班没加班费。
希望有关领导重视一下
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回复：劳动者患病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在规定医疗期内，企业应当按照国家和本省有关规定支付其病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于我市最低工资标准的80%。安排职工加班，如果没有补休或者实行综合计算工时制度，则企业必须支付加班费。员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但无权扣除连续3个月10%的工资。因敖东药业属于州属企业，再有问题请向州劳动局进行咨询。
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| 主题：一名一村大学生事 |
| 上学前签合同是为村里扶贫5年,但是回来以后就不是这样了呀,但是合同没有在我这呀,你说我应去什么地方呀 |
回复：你所描述的事情经过不详细，建议你本人到劳动保障部门咨询，说明情况，我们再予以解答。
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| 主题：一名一村大学生事 |
| 我们上学时签下合同给村里办事,但是回来时可就不是这样了呀我们一去找就是要等, |
回复：因为协议内容不清楚，建议你带着协议到劳动部门咨询。
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| 主题：一村一名大学生事 |
| 我们上学时签定好协意,但是回来以后不是这样了呀,就是一个字(等) |
回复：因为协议内容不清楚，建议你带着协议到劳动部门咨询。
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